4月16日，甘肃工程咨询集团召开2024年人才工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实省委2024年人才工作要点，安排部署了下阶段重点工作。集团公司党委书记、董事长马明出席会议并讲话，集团公司党委副书记、总经理张佩峰主持会议。
集团公司领导班子成员，董事会秘书参加。
会议传达学习了习近平总书记重要文章《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高低》精神，传达学习了省委书记胡昌升在集团调研时对于人才工作的指示精神，省委人才工作领导小组会议精神；宣贯了集团公司2024年人才工作要点；通报了集团公司人才工作情况。
马明指出，近年来，集团两级党委落实党管人才原则，健全了党委统一领导、“一把手”亲自抓、分管领导具体抓和有关部门各司其职的人才工作领导体系，队伍结构持续优化、体制机制逐渐完善、创新成果不断涌现。当代中国百名建筑师、省领军人才、省优秀专家、省工程勘察设计大师、陇原青年英才等各类人才集聚。编制完成全省水安全保障规划、甘肃省黄河流域生态保护和高质量发展水利专项规划、“四抓一打通”实施方案、甘肃省水网建设规划及全省12个市州、20余县区国土空间总体规划等一大批水利水电、国土空间、新能源重点规划，在全省经济社会发展中贡献了“甘咨询”智慧力量。
马明强调，集团公司是典型的智力密集型公司，抓好人才工作功在当代、利在千秋。要坚持党管人才原则，开创人才工作新局面。集团两级党委要提高政治站位，站在公司长远发展的全局高度，以更宽视野、更高境界认识做好人才工作极端重要性，坚持为党育人、为企育才，把牢正确政治方向，把人才工作纳入年度重点任务，与生产经营中心工作一体推进、统筹考虑。要坚持新时代党的组织路线，深入实施“五大工程”。立足组织路线服务政治路线的基本定位，与党中央部署要求高度一致、完全契合，始终沿着习近平总书记指引的方向前进，坚持围绕中心、服务大局，落实好“五大工程”。要坚持自主培养原则，打造全省创新人才聚集高地。树牢人才自主培养理念，坚定人才自主培养自信，进一步提升用人格局，加大青年人才的培养力度，重视员工职业道德培养。要树牢以发展留人用人理念，为人才成长成才搭建平台。聚焦发展第一要务，推动公司发展提质增效，让职工共享发展成果，加强人力资源整合力度，优化人力资源部配置，为集团公司新业务、新领域的发展提供坚强的人力资源支撑。要坚持人才工作制度化，保障人才工作质量。完善人才培养机制，改进人才评价机制，健全人才激励机制，形成人尽其才、才尽其用的生动局面。要坚持关心关爱人才，营造惜才爱才的浓厚氛围。牢固树立爱才、识才、容才、用才的人才观念，着力营造崇尚科学、敬畏工程、尊重知识、尊重人才，特别是尊重优秀技术人才的良好文化氛围。
马明要求，集团公司要全面落实党中央和省委对于人才工作的部署要求以及《中共甘肃省委人才工作领导小组2024年工作要点》，以国企改革深化提升行动为抓手，建立健全人才工作体系，压紧压实人才工作目标责任，推动新时代人才工作的新理念新举措在集团各级落实落地。要牢固树立人才是“第一资源”的战略思维，坚定不移走“人才强企”之路，把人才作为兴企之基、竞争之本、发展之源，广泛吸纳更多急需之才、有用之才，推动人才事业薪火相传。要更新思路、疏通堵点、再造流程，以强烈的政治担当、使命担当、责任担当，不折不扣推动党中央路线、方针、政策在集团落地生根、开花结果，不断提升组织人事和人才工作质效，为推动集团公司高质量发展作出新的更大贡献。
张佩峰主持会议时强调，集团公司要深刻认识此次会议的重要性，认真落实马明董事长讲话要求，从讲政治高度、事业长青角度把人才工作摆在全局工作的突出位置来抓，坚持党管人才原则，加强党对人才工作全面领导，推动人才工作体制机制重大创新，不断开创新局面、取得新成效。要压紧压实人才工作责任，党委发挥好牵头抓总领导作用，主要负责人扛起抓“第一资源”的“第一责任人”职责，主动思考谋划人才工作重大问题，既要亲自上手部署安排，更要紧盯目标任务抓落实抓执行。要认真对照马明董事长指出人才工作6个方面的问题，以务实的态度、管用的措施抓好整改提高，不断增强人才工作的针对性和实效性。要对标改革发展需要，努力实现人才队伍“量质”双升，着眼建机制持续深化改革，加强人才政策统筹，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，建立动态更新的人才需求目录，发挥重大项目、重要平台育才聚才作用。要加快建设全省咨询行业重要人才中心和创新高地，不断提升人才工作质效，为甘肃现代化建设提供有力人才支撑。
集团总部各部门负责人，全体干部；各子公司领导班子成员，组织人事部门负责人参加。省建筑设计院、省水电设计院、省规划设计院、省交通监理公司4家子公司作交流发言。
(责任编辑：杨 虹)
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